Concediu fara plata fortat si zile de stat acasa neplatite - Răspunsuri Avocatnet.ro Discuţii juridice Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele Concediu fara plata fortat si zile de stat acasa neplatite danieladrian87 Utilizator 12:58, 18 Februarie 2015 (2) din Codul muncii se prevede ca durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Asa incat legiuitorul lasa la latitudinea angajatorului de a stabili durata de acordare a concediului fara plata prin: contractul colectiv de munca aplicabil, iar in lipsa acestuia prin regulamentul intern. Dacă angajatorul s-a oferit să-ți plătească stagiul de formare și să-ți acorde concediu fără plată, dar nu și-a respectat obligația, ai dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10 zile lucrătoare sau de până la 80 de ore. În această situație, indemnizatia de concediu va fi stabilită conform art. 150 din Codul Muncii: (1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu concediu fara plata -fortat. Salt la continut Logare Inregistrare; Atentie, contabili! Sistemele e-Factura si e-Transport vin cu noi OBLIGATII fiscale! Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit E-FACTURA si E-TRANSPORT Top 10 intrebari si raspunsuri practice Durata concediului de odihna buna seara, va rog mult sa-mi comunicati la cate zile de concediu de odihna am dreptul pentr ca am 2 Legislatia in vigoare stabileste doar o durata minima a concediului de odihna, care este de minim 20 de zile lucratoare/an. Durata concreta a concediu Liderii sindicali: Concediul fara plata fortat este ilegal! Ultima actualizare: 14-06-2012 10:38 Intentia Guvernului de a-i obliga pe toti bugetarii sa isi ia zece zile de concediu fara plata in urmatoarele trei luni este o incalcare a Codului Muncii, spun liderii sindicali. kRzJ.

concediu fara plata fortat